Comment vraiment gérer une plainte en HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE : Être conforme en gardant les choses simples.
L’environnement règlementaire entourant la notion de harcèlement psychologique et sexuel est lourd. Politiques, gestion des plaintes, enquête, recours… L’objectif de cette formation est de vous outiller afin de respecter le cadre règlementaire tout en identifiant une solution adaptée à chaque situation pour l’organisation. *
Clientèle-cible: Gestionnaire RH chargé de la gestion des plaintes en harcèlement psychologique dans l’organisation. Entreprises syndiquées ou non-syndiquées.
Durée : 1h45 (incluant une période de questions – rétroaction)
Matériel inclus : Présentation PowerPoint, Modèle de Politique HP, Modèle de rapport d’enquête simple.
Tarif : 1 050,00$
Soutien téléphonique: 30 jours
Les conseils du praticien : Toute l’expertise que les cabinets d’avocats gardent généralement pour eux. Nos formations privées à haute valeur ajoutées sont animées par des avocats spécialisés. L’objectif est d’effectuer un véritable transfert de connaissances et d’expérience afin de maximiser les compétences du gestionnaire, dans un très court laps de temps.
TOUTES NOS FORMATIONS IMPLIQUENT:
1
Un soutient téléphonique subséquent d’une durée limitée, qui vous permet de valider vos acquis, poser vos questions, obtenir du coaching dans des situations de la vie courante;
2
Un examen qui mène à la délivrance d’un Certificat de formation;
3
Une formation complètement privée (Un avocat-formateur pour un participant) qui vous permet de poser toutes vos questions, sans gêne;
4
Admissible à la reconnaissance d’heures de formation continue pour l’Ordre des CRHA
ACTUELLEMENT OFFERTES:
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Un certificat attestant de l'acquisition de vos compétences vous sera émis par LEXSA Avocats inc.
* Formation pouvant être reconnue par l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA).
