Pour une EMBAUCHE RÉUSSIE : Comment éviter les pièges et garantir sa conformité?
Le processus d’embauche est visé par une multitude de règles qui précèdent le contrat de travail proprement dit. Non-discrimination, protection des renseignements personnels, engagements précontractuels, etc. Comme gestionnaire RH, votre rôle consiste à doter l’organisation de pratiques conformes et qui ne la mette pas à risque sur le plan réputationnel.
Clientèle-cible : Gestionnaire RH chargé des pratiques de dotation dans l’organisation - Entreprises syndiquées ou non-syndiquées;
Durée : 1h45 (incluant une période de questions – rétroaction)
Matériel inclut : Présentation PowerPoint, Modèles de lettres de suivi et de formulaires de candidature.
Tarif : 1 050,00$
Soutien téléphonique : 30 jours
Les conseils du praticien : Toute l’expertise que les cabinets d’avocats gardent généralement pour eux. Nos formations privées à haute valeur ajoutées sont animées par des avocats spécialisés. L’objectif est d’effectuer un véritable transfert de connaissances et d’expérience afin de maximiser les compétences du gestionnaire, dans un très court laps de temps.
TOUTES NOS FORMATIONS IMPLIQUENT:
1
Un soutient téléphonique subséquent d’une durée limitée, qui vous permet de valider vos acquis, poser vos questions, obtenir du coaching dans des situations de la vie courante;
2
Un examen qui mène à la délivrance d’un Certificat de formation;
3
Une formation complètement privée (Un avocat-formateur pour un participant) qui vous permet de poser toutes vos questions, sans gêne;
4
Admissible à la reconnaissance d’heures de formation continue pour l’Ordre des CRHA
ACTUELLEMENT OFFERTES:
Évitez les plaintes et les litiges dans la gestion des ressources humaines.
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Pour une embauche réussie : Comment éviter les pièges et garantir sa conformité?
Un certificat attestant de l'acquisition de vos compétences vous sera émis par LEXSA Avocats inc.
* Formation pouvant être reconnue par l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA).
