Prendre le contrôle de ses CONTRATS DE TRAVAIL et lettres d'embauche : Quoi faire et ne pas faire.
La conformité RH d’une organisation débute par la solidité de ses ententes contractuelles. Indemnités et commissions, accumulation des vacances, non-sollicitation et non-concurrence, confidentialité. Votre entreprise peut minimiser substantiellement ses risques avec des documents bien ficelés. Apprenez à rédiger et gérer les contrats de travail dans votre organisation en minimisant le recours aux services juridiques externes.
Clientèle-cible : Gestionnaire RH ayant un intérêt marqué envers les aspects juridiques - Entreprises syndiquées ou non-syndiquées
Durée : 1h45 (incluant une période de questions – rétroaction)
Matériel inclut : Présentation PowerPoint, Modèles de contrats et de lettres d’embauche.
Tarif : 1 050,00$
Soutien téléphonique: 30 jours
Les conseils du praticien : Toute l’expertise que les cabinets d’avocats gardent généralement pour eux. Nos formations privées à haute valeur ajoutées sont animées par des avocats spécialisés. L’objectif est d’effectuer un véritable transfert de connaissances et d’expérience afin de maximiser les compétences du gestionnaire, dans un très court laps de temps.
TOUTES NOS FORMATIONS IMPLIQUENT:
1
Un soutient téléphonique subséquent d’une durée limitée, qui vous permet de valider vos acquis, poser vos questions, obtenir du coaching dans des situations de la vie courante;
2
Un examen qui mène à la délivrance d’un Certificat de formation;
3
Une formation complètement privée (Un avocat-formateur pour un participant) qui vous permet de poser toutes vos questions, sans gêne;
4
Admissible à la reconnaissance d’heures de formation continue pour l’Ordre des CRHA
ACTUELLEMENT OFFERTES:
Évitez les plaintes et les litiges dans la gestion des ressources humaines.
Comment vraiment gérer une plainte en HP : Être conforme en gardant les choses simples.
Les 5 principes que les gestionnaires doivent connaitre dans la gestion des absences long-terme.
Prendre le contrôle de ses contrats de travail et lettres d’embauche : Quoi faire et ne pas faire.
Pour une embauche réussie : Comment éviter les pièges et garantir sa conformité?
Un certificat attestant de l'acquisition de vos compétences vous sera émis par LEXSA Avocats inc.
* Formation pouvant être reconnue par l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA).
